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(中央社記者黃貞貞倫敦3日專電)英國政府制定最低薪資原本目的是要保護勞工,日前並調高最低時薪,但政府薪資顧問指出,雇主嫌最低薪資人事成本高,拒絕雇用沒經驗的勞工,可能造成年輕人找不到工作。

自10月1日起,21歲以上的人,每小時最低工資調高15便士,達6.08英鎊;18到20歲每小時工資由4.92英鎊,提高到4.98英鎊;16到17歲則由3.64英鎊提高到3.68英鎊。實習生每小時工資提高10便士,成為2.6英鎊。

1999年工黨政府推出最低薪資制度,當時成人的時薪為3.6英鎊,最低薪資委員會(Low Pay Commission)每年調整,目的是要保障勞工的權益。

委員會首席經濟學家布奇(Tim Butcher)表示,委員會將進行新的調查,進一步了解最低薪資制度對英國日益嚴重的青年失業問題的影響。

委員會在今年4月送交報告給政府時,曾就今年調高最低時薪案對年輕勞工的影響表達關切,指出不少雇主認為付高時薪給沒有經驗的年輕人,人事成本太高而不願雇用,是委員會成立以來第1次提出這樣的警告。

根據國家統計局的報告,目前失業的250萬人中,約有100萬人是16歲到24歲的年輕人,其中22萬人失業已超過1年。專家擔心這些年輕人將成為失落的世代,首相卡麥隆利用保守黨年會召開的機會,誓言為年輕人創造新的就業機會。

不過受到全球經濟不景氣,歐債危機不見解套,美國經濟疲弱無力,英國經濟成長力道有限,年輕人失業問題恐難短時間內解決。1001003






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